Candidates applying for Analyste M&A roles take an average of 60 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at KPMG overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at KPMG as a Analyste M&A according to 2 Glassdoor interviews include:
Presentation: 25%
Group panel interview: 25%
Personality test: 25%
Skills test: 25%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Cas pratique a préparer en amont puis debrief avec un senior et junior lors de l'entretien + fit conventionnel, très classique. Il faut se préparer à l'oral pour pour pouvoir discuter de cas en étant prêt
Un entretien avec le partner de l’équipe qui teste les connaissances en M&A et la culture d’entreprise KPMG avec un autre manager des équipes conseil. L’entretien dure environ 1h et nécessite des bonnes connaissances en finance. L’école est aussi analysée.
Interview questions [1]
Question 1
Connaissez-vous le Big 4?
Quelles sont les méthodes de valorisation ?
Je begint met een CV en motivatiebrief insturen. Daarna wordt je gebeld door een recruiter, waarna een eerste gesprek volgt met toekomstige teamleden en een manager. Tijdens het gesprek behandel je een case. Bij een positieve uitkomst volgt tot slot een laatste arbeidsvoorwaardengesprek.