J’ai postulé pour KPMG maroc, c’est des recruteurs français qui ont pris contact avec moi. Premier entretien avec la RH bien deroul , puis j’ai passé un entretien avec une assistante manager. J’ai compris l’intérêt de poser des questions de mises en situation bien qu’elles soient mal formulées et posées à l’improviste. Toutefois, je comprends l’intérêt de les poser car elles correspondent à l’intérêt du poste vu qu’on cherche un consultant avec un esprit critique et qui trouvera des solutions, selon une bonne compréhension des attentes du client,. Ce que je ne comprends pas. Par la suite, c’est que l’entretien s’est transformé en une khôlle de comptabilité, question de me piéger. Au lieu d’être un échange entre deux potentiels futurs employés.