primo step con risorse umane con colloquio telefonico ,secondo step con il responsabile canale tramite videocall dove sono state poste domande di logica, strategia di vendita, opinioni personali circa il modus operandi e scelte che avrei fatto

Entrevista com RH, Gestor da vaga e Diretor da área. Entrevistas focadas em histórico profissional, conhecimentos gerais e habilidades relacionadas á vaga de atuação. Retorno e rápido e dentro do temo acordado após etapas.