Après avoir posé ma candidature en ligne pour cet emploi, j'ai reçu un appel du recruteur chargé des entretiens initiaux de sélection par téléphone. J'ai reçu une convocation pour une journée complète de recrutement, avec 5 autres candidats. Avant cette journée, on m'a fait remplir en ligne un questionnaire de personnalité. Le jour de l'entretien, il y avait environ une douzaine de personnes de LVMH et Moet Hennessy. La journée se divisait ainsi : - Présentation de LVMH par les RH et questions-réponses (environ 45 minutes) - Temps de préparation pour les présentations individuelles (environ 1h30 - 2 heures) - Déjeuner sur place - Présentations individuelles de 5 minutes chacune devant tous les autres candidats et les employés de LVMH - Exercice en groupe observé par les employés de LVMH Ils ont appelé pour faire part de leur décision environ une semaine plus tard. J'ai découvert que j'étais la seule personne qui n'était de nationalité française, et ce dans une culture d'entreprise très française, donc je ne correspondais pas à cette culture. Les employés de LVMH étaient sérieux, un peu sévères, distants, et ils n'ont pas montré de sens de l'humour.