I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Landis+Gyr (Zug) in Apr 2013
Interview
1. Runde: HR (phone)
2. Runde: Hiring Mgr (in-person)
3. Runde: Prduct Mgrs + HR + Hiring Mgr
Grundsätzlich konsistent und durchwegs mit positivem feedback. Realistische Einschätzung des Arbeitsanfalls und benötigter Zusatzressourcen meinerseits wohl nicht zweckdienlich, allerdings zugestanden.
Interview questions [1]
Question 1
- Distanz zum Arbeitsort / Bereitschaft, in die Nähe zu ziehen
- Beziehungen zu utilities
- Techn. Produktverständnis
- ABOVE ALL: PERSONAL MATCH INTO TEAM