I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Lidl in Mar 2019
Interview
Zunächst kam eine Einladung zu einem Online-AC. Die erste Aufgabe war die Besetzung eines Kassenplanes, die zweite Aufgabe war es, diverse Grafiken und Tabellen zu interpretieren. Die dritte Aufgabe waren Textverständnis und wirtschaftliche Zusammenhänge.
Das Video-Interview bestand aus 6 Fragen. Die erste: Wieso Verkaufsleiter und warum in dieser Region?
Danach einige "was würden Sie tun" Fragen, wie z.B. Eine Kundin spricht Sie an, dass die Cornflakes im Regal
leer sind.
Interview questions [2]
Question 1
Sie finden im Regal abelaufene Waren. Der Filialleiter ist für die Überwachung der MHD zuständig und sie haben letzte Woche schon zweimal solche Vorfälle erlebt. Wie reagieren sie?
I interviewed at Lidl (Frankfurt am Main) in May 2026
Interview
Viele Fragen zu meiner Person und zum Beruf Verkaufsleiter, auch zum Hobbys werden Fragen gestellt. Das Gespräch ist online und geht ca. 30 Minuten und man kriegt eine Woche später Rückmeldung. Davor macht man online noch ein Test das ist dann die erste Runde,
Interview questions [1]
Question 1
Traust du dir eine Verantwortung von 100 Mitarbeitern zu und wieso ?
Der Bewerbungs Prozess ging schneller, das Recruiting war freundlich. Wirkten persönlich und interessiert. Musste leider aus privaten Gründen absagen, habe mich aber im gesamten Verlauf sehr wohl gefühlt. Vielleicht beim nächsten mal.
Interview questions [1]
Question 1
Warum interessieren Sie sich für den Einhelhandel?
Ruhige Atmosphäre, Vorstellung und dann Alltagsfragen. 30 Minuten von der Dauer her circa. Die Dame war sehr freundlich und das Gespräch generell nicht unter Druck . Circa 5 Fragen , und 1 Woche Bearbeitung dauer
Interview questions [1]
Question 1
Wie gehen sie damit um das Filialleiter älter als sie sind
Verkaufsleiter applicants have rated the interview process at Lidl with 4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 56.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Verkaufsleiter roles take an average of 14 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 20 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Verkaufsleiter according to 1 Glassdoor interviews include:
Skills test: 20%
Other: 20%
Phone interview: 20%
IQ intelligence test: 20%
Group panel interview: 20%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -