Le processus de recrutement est très bien organisé. Tout d'abord, j'ai réalisé une préqualification téléphonique. Ensuite, il s'agit d'un premier entretien en visio avec la partie RH pour cibler notre compréhension du poste. Il y a ensuite des entretiens en visio, en physique et un assessment center pour valider nos compétences. La réactivité et le professionnalisme de l'entreprise est au rendez-vous.