Das Erstgespräch mit der HR war eine absolute Frechheit. Die Person von der HR konfrontierte mich mit Fragen wie „Was sind deine 3 Stärken und was sind deine 3 Schwächen“. Mal ehrlich, mit über 10 Jahren Berufserfahrung will ich mit Personen sprechen, die fachlich auf meiner Ebene sind und die mich nicht behandeln wie den letzten Azubi (habe vor meinem Studium auch eine Ausbildung gemacht, ich weiß also wovon ich rede). Besonders spannend war die Frage: „Auf einer Skala von 1 -10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie die Stellen bei Manhattan antreten, wenn wir dich zum Zweitgespräch einladen?“ Meine Antwort an euch: -1, solange die HR nicht schleunigst ihre Mitarbeitenden schult.