Tras un largo proceso de seis entrevistas —en las cuales fui avanzando en la estructura jerárquica hasta reunirme con el Sr. Arturo Braniff, CCO / Chief Commercial Officer—, la empresa ni siquiera se tomó la molestia de informarme que no seguirían adelante con mi proceso. Me di cuenta de ello al preguntarle a la responsable de RR. HH. cuándo me notificarían la decisión final; fue entonces cuando me enteré de que el responsable de la vacante «se había ido de vacaciones». Un proceso de selección tan exigente requiere una gran inversión de tiempo y energía por parte de los candidatos; lo mínimo que esperaba era que la empresa demostrara la misma profesionalidad y estuviera a la altura de esa exigencia.