Le processus de recrutement est très structuré et se déroule en plusieurs étapes bien définies : - Premier screening par téléphone avec le HR manager - Entretien physique avec le futur manager, en l'occurence le Marketing Manager SEMEA - Entretien physique avec les équipes commerciales (Business Director and Channel Manager SEMEA) - Entretien téléphonique avec le Marketing Manager CEMEA - Entretien physique avec le Marketing Director EMEA - Suivi rapide et clair de la part du HR Manager. Interlocuteurs très professionnels et sympathiques.