Dans un premier temps, j’ai eu un entretien avec l’équipe RH qui s’est très bien passé. Ils m’ont posé des questions sur mes dernières expériences professionnelles et sur les raisons pour lesquelles je souhaite travailler pour la marque. Ensuite, j’ai eu un deuxième entretien avec la manager du poste, qui a été assez court. Elle m’a posé des questions sur le niveau d’investissement que je gère actuellement dans mon poste, ainsi que sur d’autres aspects plus techniques du poste. Malheureusement, je n’ai jamais reçu de retour par la suite.