Colloquio di gruppo con esercitazione (e relativa restituzione) e test tecnico su Microsoft Excel e domande su HR Administration. Nello specifico, l'esercitazione di gruppo consisteva nel classificare all'interno di una matrice il livello di urgenza e importanza di una serie di task relativi alla mansione di HR Administration dalla durata di 30 minuti. Il tutto si è concluso con una restituzione davanti ai recruiter.

Prima fase: contatto via mail per convocazione a colloquio Seconda fase: colloquio conoscitivo di gruppo con altri 4 o 5 candidati Terza fase: colloquio tecnico singolo con i manager di riferimento