The conversation was open. Different rounds, with different people, both hierarchical as eventual future colleages. Conversations were personal but very correct, possibility to see the offices and possible working environment.
I applied online. I interviewed at Pfizer (Puurs) in Jul 2023
Interview
De sollicitatieprocedure start met een kort kennismakingsgesprek waarin vooral gefocust wordt op de achtergrond en relevante vaardigheden van de sollicitant. Daarna wordt dieper ingegaan op wat de sollicitant juist zoekt in een job, en op basis daarvan worden gepaste vacatures doorgestuurd.
Interview questions [1]
Question 1
Welke aspecten en mogelijkheden zoekt de sollicitant in een potentiële functie bij Pfizer?
I applied through an employee referral. I interviewed at Pfizer (Puurs) in May 2023
Interview
De procedure duurt heel lang en sleept enorm aan. Tegen de tijd dat ik mijn tweede gesprek had, had ik al een aanbod bij een ander bedrijf. Ik kan me inbeelden dat er op deze manier veel kandidaten afhaken.
Interview questions [1]
Question 1
Enkel eerste gesprek gehad, dus was telkens over hoe ik een bepaalde situatie zou aanpakken
Een Kort en bondige vragenronde . Er was een Beschrijving van de functie en kennis making met de toekomstige leiding gevende en een van de collega s. Verder niks nieuws onder de zon