O processo de entrevista da Prudential foi bem tranquilo e mais em formato de conversa. O pessoal quis entender melhor meu perfil, meus objetivos e principalmente minha rede de contatos, meu networking e minha capacidade de relacionamento. Eles também buscaram saber se eu tenho perfil comercial, se sou comunicativo, se sei vender e se tenho facilidade para criar conexões com as pessoas. No geral, foi uma entrevista leve, bem aberta e focada em entender se eu tenho perfil para atuar com vendas e prospecção.

Participei apenas da entrevista inicial do processo seletivo e, posteriormente, por uma decisão pessoal, optei por não seguir para as próximas etapas. Apesar do contato breve, fui muito bem recebido por todos os profissionais com quem conversei. O atendimento foi cordial, respeitoso e bastante profissional, e todas as informações sobre a empresa e a oportunidade foram apresentadas com clareza. A estrutura da empresa também me passou uma ótima impressão, demonstrando organização e um ambiente bem preparado. Minha experiência durante essa etapa inicial foi positiva.

O primeiro contato é feito por Linkedin, já buscando profissionais que estão na ativa e que ganham bem. Te chamam pra uma conversar com o MFB (um tipo de gerente que está acima do Life Planner), nessa entrevista rápida ele pergunta sua situação atual de emprego e também faz perguntas invasivas como o quanto você tem de reserva financeira, quais seus bens, preço do seu carro e etc...., mas não falam nada sobre o "cargo" que estão te oferecendo pra concorrer. Logo depois dessa conversa, te encaminham para uma etapa que chama FIP que ocorrem em dois dias com um MFA (espécie de diretor, é acima do MFB). No primeiro dia, te encantam com os números da empresa, falam que ganham muito dinheiro e etc e etc.... explicam sobre os tipo de seguro de vida e como a empresa funciona, mas ainda sem falar valores. Finalmente no segundo dia de FIP (terceiro dia indo na empresa), eles falam seus potenciais ganhos, explicam a taxa de comissão e te prometem o mundo (caso você consiga bater as metas). Resumindo: "salário" fixo de 8 mil nos dois primeiros anos, depois isso some e você vive só de comissão, tudo por sua conta incluindo transporte, alimentação, combustível e qualquer outro recurso que você utiliza pra sair vendendo os planos, além de uma taxa de 1000 reais pra usar o escritório como base. No final ainda te pedem 33 mil reais pra ser um franqueado e mais 10 mil reais estimados pra serem gastos com macbook, iphone, terno. Faltou bastante transparência por parte da empresa pois na verdade eles querem te vender uma franquia e preparam o discurso durante dois dias pra depois soltar essa informação. Perdi meu tempo.