J'ai passé deux entretiens. Le premier était un entretien générique et agréable avec une chargée de mission RH, suivi quelques jours après par un échange avec une responsable RH. Ce dernier était profondément décevant : une personne incapable d'expliquer le poste ou de répondre à mes questions légitimes (quelles sont l'ambition et les ressources que vous voulez donner à ce poste au sein de l'organisation ?). Il a été impossible d'identifier ce qu'ils attendaient du poste. Elle a fait également référence à mon pays d'origine d'une manière inappropriée pour un processus de recrutement, ce qui témoigne des préjugés qui se veulent positifs mais qui correspondent à des clichés ("une personnalité pleine de soleil" n'est pas un compliment dans un entretien d'embauche, c'est un stéréotype).