Un entretien avec le RH, puis un entretien avec le futur N+1 qui est responsable de conformité, ensuite un entretien avec le futur N+2 qui est la directrice juridique et conformité et enfin éventuellement un entretien avec le DRH. Avant de proposer une offre, sont demandées deux références. Si vous êtes accepté, le RH vous appelle et vous annonce la bonne nouvelle avec tous les détails concernant la rémunération, avantages etc