Primero una entrevista telefonica con la secretaria/recursos humanos. Luego una charla muy simple y amena con el broker, en la cual cuenta su visión de la oficina, explicacion del modelo de negocios de remax, mostrando un powerpoint con los valores de la empresa, las capacitaciones que dan, la idea del negocio. Muchas preguntas sobre si tenia ahorros como para bancarme los primeros meses antes de que se haga la primera venta. Básicamente, más que una entrevista donde te preguntan, es una entrevista donde se venden a ellos mismos y evaluan tus reacciones para ver si encaja tu personalidad con la empresa de estilo estadounidense. Luego, un psicotecnico donde hacen preguntas para saber tu nivel de inteligencia, atencion, etc.
Fue una buena experiencia, ya que no es el tipo de entrevista más comun. Es una muy buena entrevista como para entender que quieren de uno, y para entender qué es lo que quiere uno para su vida laboral.