A entrevista acontece primeiro por vídeo conferência, o RH da empresa entra em contado com você, geralmente por ligação, e-mail ou whatsapp e agenda a sua entrevista por vídeo. O recrutador lhe explica os detalhes da vaga, pergunta sobre suas experiências profissionais. Passada essa etapa você é entrevistado pelo gestor da unidade pra a qual será a vaga, os requisitos da vaga são explicados novamente e o gestor procura achar entre as suas coisas experiências profissionais algo que se adeque ao perfil da vaga.

Depois de passar pelo teste psicológico, fazemos o exame admissional, somente depois do admissional que vem a entrevista com o gestor da área, se você não passar, marcam com outro gestor que esteja precisando…ou seja, fazer o exame admissional não significa que você vai ser contratado.