Junior Management Program applicants have rated the interview process at Robert Bosch with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 73% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Management Program roles take an average of 7 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Robert Bosch overall takes an average of 24 days.
Common stages of the interview process at Robert Bosch as a Junior Management Program according to 1 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Robert Bosch (Stuttgart) in Oct 2016
Interview
Accessment Center:
Vorstellungsrunde
Einzel Interview
CaseStudy
Gruppendiskussion.
Danach gab es für jeden Teilnehmer entweder ein weiteres Einzelinterview oder ein Feedbackgespräch indem erläutert wurde warum man an dieser Stelle ausgeschieden ist.
Sehr gute Atmosphere!
Fahrtkosten und Hotelaufenthalt wurden ebenfalls bezahlt!
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Robert Bosch (Stuttgart) in Mar 2019
Interview
Zuerst gabs ein automatisiertes Video Interview. Als nächstes Schritt kam dann ein Tag Assessment Center in Stuttgart (Anreise bezahlt von Bosch). Für alle die dort weiter gekommen sind gab es dann nochmal ein Gespräch mit potentiellen zukünftigen Mentoren.
Interview questions [1]
Question 1
Wollen sie Menschen oder Themen führen? Warum wollen sie führen?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Robert Bosch in Feb 2019
Interview
Einreichung der Unterlagen online, dann innerhalb einer Woche online Bewerbungsmonolog mit kurzen Aufgabenbeschreibungen und anschließender Präsentation der Ergebnisse in die Kamera (etwa 5 Fragen, jeweils ca. 90-180 Sekunden). Innerhalb weniger Tage Rückmeldung