Das Vorstellungsgespräch wurde von einer Kollegin von den Human Ressources und einem Techniker betreut. Aufgelockerte Atmosphäre, entpanntes Gespräch und keine Cliché-Fragen. Wichtig ist auch, etwas über das Unternehmen zu wissen (was da hergestellt wird, wie viele Mitarbeiter) und das zeigen können.