Phase 1 : approche téléphonique Phase 2 : entretien 30 minutes par téléphone sur mon expérience ainsi que sur le fond du poste à pourvoir Phase 3 : entretien in situ avec un responsable RH avec test de personnalité et questionnements divers sur la capacité du candidat à repondre sur certains aspects professionnels Phase 4 : rencontre du futur n+1 Phase 5 : entretien administratif avec le Drh National