1 ere etape: Entretien vidéo différé. On m'a demandé des questions générales concernât mon parcours et mes motivations. Question en anglais générale pour connaître mon niveau. 2 ème étape: réunion avec manager et recruteur: questions générales sur mes motivations et mes connaissances sur ce poste.
Interview questions [1]
Question 1
Questions générales sur mon parcours et mes expériences.
Tout le processus est très clair, bien suivi. Les réponses sont rapides.
L'ambiance agréable, il n'y a pas de pièges.
La durée de l'entretien a été respectée.
la programmation s'est faite facilement.
Appel de la RH puis prise de rendez-vous dans la même semaine avec la manager. Entretien façon "discussion" est réalisé. Discuter des projets de l'alternance, des missions, du cycle de formation...
Entretient Visio puis physique avec RH et responsable présent puis confirmation téléphonique suivie de démarche administrative pour la mise en place du contrat d'alternance comme discutée en entretient a a