I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Santander (Madrid) in Nov 2020
Interview
La entrevista consistió en una llamada telefonica inicial, donde exploran un poco tu recorrido profesional y tus intereses por la compañia.
Después, te convocan para entrevista más personal y detallada, donde te hablan del puesto y donde conocen más de ti.
Después, te citan para una dinámica de grupo y te envían unos test de inglés, de lenguaje y matemáticas sencillos. La dinámica consiste en explorar algunas soft skills, como la creatividad, el liderazgo, innovación, etc. Y un caso practico a realizar en grupo, el cual no tiene que ver con negocio.
Interview questions [1]
Question 1
¿Qué me cuentas de ti y que motivaciones tienes?
¿Cuáles son tus facetas mas destacadas y un punto débil?
Dime una situación donde hayas propuesto algo innovador en tu trabajo o en la universidad.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Santander (Madrid) in Feb 2022
Interview
Entrevista con tres fases:
1. Toma de contacto con RRHH.
2. Entrevista técnica con el equipo/dpto. de destino.
3. Entrevista final con RRHH donde se detallan, entre otras, las condiciones económicas del puesto.
Interview questions [1]
Question 1
Con respecto a la primera y tercer fase, preguntas generales - nada a destacar. Con respecto a la segunda, preguntas en relación a experiencia(s) previas con las tecnologías/herramientas detalladas en la descripción de la vacante.