Al principio de todo se tiene una primer entrevista con la gente de recursos humanos, en la cual te especifican rol que buscan, equipos posibles a presentarte o que tienen vacantes abiertas a cubrir. Posteriormente te presentan al equipo que mejor creen que va con tu perfil y ya mantienes una segunda entrevista técnica con el team leader o head del programa donde te hacen varias preguntas técnicas y te cuentan un poco sobre sobre proyecto en general.