Primera entrevista con HR, preguntas basicas sobre mi background, porque Santander, porque quería moverme in-house.
Segunda con line manager y responsable de area, mas tecnica sobre el tipo de trabajo desarrolado en despacho y productos. Relajada, nada estresante
Tercera entrevista con HR de CIB algunas preguntas se han repetido con respeto a la primera, alguna pregunta STAR sobre una situacion dificil que haya tenido que solucionar en el trabajo etc
Cuarta entrevista (mas una charla) con la jefa de todo departamento legal. Muy relajada mas una charla para conocerme.
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