I applied through a staffing agency. The process took 3 weeks. I interviewed at Siemens (Paris) in Feb 2014
Interview
Entretien classique. Les questions des responsables commerciaux ont été dans l'ensemble pertinentes. L'entretien avec la responsable des ressources humaines a été par contre plus compliqué, et volontairement déstabilisant dans la formulation des questions, et remarques que ce soit sur le parcours scolaire ou professionnel. Vraiment pas très intelligent.
Interview questions [1]
Question 1
Ayant 8 ans d’expérience dans le commerce en prescription. La responsable des ressources humaines de Siemens me déclare que la prescription ce n'est pas de la vente!
Le processus de recrutement a duré environ 3 semaines. La première étape était un entretien téléphonique avec les avec les Ressources Humaines. S'en est suivi deux entretiens en présentiel avec les managers directs.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'avez-vous compris de notre secteur d'activité ?
I applied through other source. The process took 4 weeks. I interviewed at Siemens (Nice) in Jul 2014
Interview
Il y a plusieurs processus durant l'entretien d'embauche. Au moins trois étapes, assez longues, avant d'avoir une réponse définitive.
Mais ces entretiens sont tous plus formateur les uns que les autres.