São 03 etapas mínimas Entrevista com RH Entrevista com líder Entrevista com Distrital Essas etapas são para ver sua aderência a cultura depois seu perfil para a equipe que estão cogitando sua contração e por último a validação do distrital, ou seja, ele aprova ou não sua contratação. As vezes eles fazem as mesmas perguntas em etapas diferentes.

Difícil e cheio e com várias etapas, so procurando por pessoas que se encaixe nos pilas de: cabeca de dono, trabalho em equipe e bom resultados, prometem feedbacks caso nao passe no processo porém nao dão retorno algum