Foi solicitado um teste, onde tive que criar o branding para a nova máquina da stone, o que demandou algumas boas horas de trabalho além do meu emprego no momento. Após ser "aprovado" no teste, e os recrutadores se certificarem da minha capacidade de entrega, que era acima de júnior, não aceitaram a minha proposta de apenas R$ 3.500 na época (2016) dizendo que o padrão era contratar com uma base de R$ 2.500 e seguir a "meritocracia" da empresa, onde segundo eles, eu rapidamente chegaria além do valor que pedi. Isso após a stone se certificar da minha entrega, enquanto eu deveria contar com o critério da empresa para chegar em um valor apenas justo ao praticado no mercado.