Eles são muito atenciosos, buscam o melhor de você, pedem para que na entrevista seja você mesmo, sem tentar montar um personagem, procuram que fale de sua personalidade, perguntam sobre empregos anteriores e experiência positivas e negativas em outros trabalhos

Processo muito humanizado e de alto nível. Perguntas praxes com perguntas para testar habilidade dos candidatos. Primeira fase com RH, depois fase com o gestor, rota teste na rua para avaliação prévia; em seguida nova avaliação com outro gestor, para só em seguida receber a proposta.