Premier approche par la RH par téléphone, très peu de questions, reprise complète de mon parcours professionnel et des raisons de ma candidature (20 minutes). 2ème étape avec la directrice commerciale Sud, se focalise très vite sur des points non essentiels au recrutement. Fixe rapidement un rdv pour un entretien par téléphone. Le jour J, 2h d'entretien, 15 minutes maximum de prise de parole, ne s'avance pas sur le salaire. Pas vraiment d'échange, plutôt un énorme debrief du poste, ce qui ne laisse pas la place à un échange plus en profondeur sur mes motivations et une future collaboration. 4 semaines plus tard, malgré relance, aucune nouvelles de l'issue de l'entretien...