1. te mandan un mail tras aplicar, convocandote a una entrevista grupal de 15 pers (teniendo en cuenta que hay unos 3 turnos de entrevistas) 2. te cuentan sobre la empresa (MUY largo... en total 2 hrs y pico todo, porque se enrollan mucho en contarte de la empresa) 3. hacen típica actividad psicológica de qué te llevarías a una isla desierta, tu avión se ha estrellado etc (actividad en 2 o 3 grupos para ver cómo trabajas en equipo y qué habilidades tienes. En cada grupo había una talent acquisition escuchando activamente). 4. prueba de venta-> contexto (están construyendo un pueblo y sólo puede haber un num de oficios, te dan una bolsa con papeletas y tienes que elegir al azar. En la papeleta que elijas al azar y a ciegas, estará la profesión que tendrás que defender ante el resto) -> vender porque la profesión que te ha tocado es la más relevante/ importante para el pueblo, y porqué te tienen que contratar a ti. PS: están repetidas muchas, y te toca diferenciarte! 4. Entrevistas individuales (hay TA y AM, y se dividen y hacen entrevistas 1:1) -> porqué quieres trabajar ahí, prueba de rol, elevator speech...