O processo seletivo não foi nada além do habitual. Primeiro teve a entrevista com uma consultoria de recrutamento, que foi bem simples e sem surpresas, no qual foi perguntado apenas sobre minhas qualificações, experiências profissionais e pretensão salarial. No dia seguinte, foi realizada a entrevista na empresa com o gestor, em que ele me perguntou sobre as minhas experiências profissionais, qualificações, nível de inglês (o que foi testado com algumas perguntas simples) e o que eu conhecia sobre Seguros e a Swiss Re.