Processo seletivo um pouco demorado, demorou em torno de 30 dias, tendo apenas duas etapas. Primeira etapa com entrevista on-line, com perguntas abrangentes com o intuito de conhecer o candidato, ou seja, perguntas pessoais, última experiência, quais contatos você teve com a aérea e etc. Segunda etapa é um pouco mais técnica, abordando conhecimentos mais específicos com a função. Não houve qualquer teste prático, sendo ele de idioma ou de sistema. Pontos a melhorar: tempo de espera e a falta de testes Pontos fortes: objetividade nas entrevistas