Foram 4 etapas. Primeiro etapa: conversa com o RH, tanto sobre a vaga quanto minha experiência; Segunda etapa: teste de raciocínio lógico e duas redações. Terceira etapa: conversa com gestor, questionamentos sobre trabalho em equipe, estratégia de venda, objetivo como profissional, como conheci a empresa, dúvidas sobre pressão e como me organizo para bater as metas, entre outras coisas. Quarta etapa: simulação de vendas com dois gestores, eu mesma escolhi o produto e foi necessário negociar para upgrade do budget do cliente. O feedback é rápido durante o todo o processo.