TVH Group interview questions

Eenmaal door de CV screening neemt HR contact met u op, plant een eerste online of fysiek gesprek met u in. Tijdens dit gesprek legt HR alles al op tafel (salarispakket, collega’s, “familie”cultuur, complimenten over een goede match tussen bedrijf-kandidaat, praten over het inplannen van eventuele informele lunch met collega’s om het bedrijf beter te leren kennen na het gehele sollicitatieproces, kleine rondleiding door het gebouw, etc.). Hierna volgde een fysiek interview met Strategy Team dat vanaf de eerste minuut al een totaal andere insteek had, inclusief een zeer moeilijke (en redelijk uit de context) business case die ze voorlegde. Vervolgens duurde het langer dan een week om wat terug te horen. Een afwijzing (de business case verliep niet helemaal zoals verwacht). Dit ging via een zeer kortaf mailtje van HR, en werd niet gebeld hiervoor. Geen fijne ervaring.

Zeer aangenaam verloop, Goede opvolging en aangename mensen voor me. Kreeg het gevoel dat ze zeer hard inzetten op het menselijke aspect, dus probeer je echt familiar te maken met hun normen en waarden.