First step is a quick phone call with HR, then cognitive assessment tests, then if you pass you have an interview with the manager. I believe they are very keen on having people with restaurant apps background already and don't give much opportunity to others.

J’ai été contacté suite à une candidature via Welcome to the Jungle pour un poste présenté comme confirmé/senior. Lors de l’échange téléphonique, j’ai indiqué être en veille active mais pas en recherche intensive. J’ai également mentionné être engagé dans plusieurs processus de recrutement en parallèle. Ces opportunités faisaient principalement suite à des prises de contact de recruteurs et non à des candidatures directes de ma part. La recruteuse a semblé surprise par ce point, en assimilant cela à une recherche intensive, ce qui ne reflétait pas réellement ma situation. L’échange m’a semblé quelque peu maladroit sur ce sujet. Par ailleurs, j’ai constaté un décalage entre le niveau d’expérience annoncé dans l’offre et le positionnement réel du poste évoqué lors de l’entretien, notamment en termes de séniorité et de package, qui correspondaient davantage à un poste junior. Dans l’ensemble, cette expérience m’a paru manquer d’alignement et de transparence.