Processus en plusieurs étapes, la RH a été très transparente dès le début notamment sur les sujets de rémunération et sur les entretiens à venir. Composé d'abord d'un entretien de pré-qualification, puis un entretien avec la responsable, puis un entretien RH généraliste avec test de personnalité puis entretien avec le n+2 et enfin un dernier entretien RH