Un proceso normal de entrevista, nada fuera de lo normal sin embargo no se establecieron unos tiempos adecuados para dar cierre al proceso. Pienso que puede existir un modelo de acuerdo a cada cargo entendiendo desde mi experiencia, entendiendo que cada entrevista se desarrolla diferente, sin embargo los candidatos deben cumplir con un mínimo de características para aplicar y ocupar los cargos; lo mismo debe ocurrir para los ascensos o promociones internas, suele pasar que en estos últimos no se hace el debido proceso y en algunas ocasiones el empleado no cumple con el perfil.