Un entretien RH au téléphone puis un entretien Zoom avec la manager et la RH. Le premier entretien avec la RH s'est très bien déroulé et a duré environ 30 minutes. Elle m'a mise à l'aise, et m'a posé plusieurs questions pour mieux comprendre mon parcours académique et professionnel. Elle a également testé mon niveau d'anglais par une question demandant de raconter une expérience. Le deuxième entretien s'est fait par Zoom, avec la manager et la RH. La manager menait l'entretien et a été très agréable et très bienveillante avec moi. Elle m'a posé des questions sur mon parcours également, sans chercher à me piéger, au contraire en essayant de trouver des expériences intéressantes à raconter pour moi. Le feeling est très bien passé des deux côtés et j'ai accepté la proposition d'embauche tout de suite.