Weber Shandwick People Operations Manager interview questions

Interview hat 10 Minuten zu spät angefangen, was ich mehr als unprofessionell halte. Die Person hat sich zwar entschuldigt, es gibt aber keinen zweiten "ersten Eindruck". Ich wollte dennoch offen sein und wir haben das Gespräch geführt. Sie war während des gesamten Interviews emotionslos. Keine Wärme, kein Lächeln in der Stimme. Lange Pausen wo niemand sprach. Sehr unangenehm. Bei einer Frage "rügte" sie mich, ich würde zu sehr ausschweifen, obwohl sie am Anfang gesagt hat, wir können die 10 Minuten hinten ranhängen. Das ganze Gespräch hat lediglich 22 Minuten gedauert. Ich habe noch am Telefon abgesagt.