first round is screening. general questions, validating profile matches the job second round - panel with hiring manager and two peers hiring manager elaborate on the role, company and described position in details

Premier entretien téléphonique de prise d'informations avec une recruteuse en anglais. Second entretien en visioconférence pour présenter son parcours et le poste avec la future hiérarchie, quelques questions bateaux et un rapide test en anglais pour vérifier les connaissances. Dernier entretien en présentiel avec les manager (4 personnes).

Smooth and timely process and the recruiter was able to answer all of my questions. Process seemed to be efficient and easy to navigate, not much time wasted in between.