Avec l'RH, c'est plutôt des question classiques de motivation et explication brève des missions. Pendant l'entretien avec le directeur, il m'a expliqué un peu les missions plus en détail, et pour les questions c'était plutôt du genre; Présente-vous ? Qu'est ce que vous faites pendant votre stage actuel, expliquez moi tout en détail ? Pourquoi nous exactement ? Est-ce que vous avez d'autres pistes ? S'ils vous acceptent, qui choisirez-vous ? Avec l'associe, c'était plus comme s'il vous vendait le poste. Il a parlé de leurs projets, de leurs missions, les avantages de les rejoindre .... et biensur il m'a demandé de me présenter mais c'était plus lui qui a parlé. Et l'entretien en soit n'a pas duré plus de 20min je crois.
