Les RH m'ont d'abord interrogée en français puis en anglais, des questions classiques. Puis la RH allemande m'a demandé de me présenter en allemand, mais elle a posé la question en italien (j'avais mentionné sur le CV que je le parlais bien mieux que l'allemand). Ensuite, elle m'a sorti un document en allemand et m'a demandé ce que je comprenais. C'était l'offre d'emploi similaire publié sur le site de la filiale allemande. Côté technique, on m'a demandé ce que j'avais ètudié (c'était une offre pour jeunes diplômés ou juniors), le domaine technique qui m'intéressait et ce que j'y connaissais.
