Entretien assez déstructuré. Question très classiques ("présentez-vous", "forces/axes d'améliorations", etc.)
Projets Interview Questions
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Citez moi une innovation qui vous a marqué cette année
Description du projet présenté sur l'offre.
Quelles sont les missions du poste que j’ai déjà faite Ce que je suis prête à apprendre Motif de départ de mon dernier poste
Pourquoi vous ? Qualités/défauts ?
Quelles sont les méthodes de la sûreté de fonctionnement que vous avez mis en œuvre lors de votre parcours ?
Lors du 2ème entretien avec une personne plus senior, la personne m'a demandé "je suis quelqu'un de curieux : combien d'enfants avez-vous ?"
Pourquoi postulez vous à ce poste ?
Des questions pratiques sur la banque, par exemple combien de personnes en France font un prêt pour une voiture ? Et il fallait dérouler son développement à haute voix afin que le manager voit comment on réfléchissait.
Avez-vous des défauts professionnels
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