Après présentation du modèle utilisé pour le test de personnalité et avant le débriefing : comment vous positionnerez-vous avant que je vous présente les résultats ?
Responsable Interview Questions
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Pourquoi voulez vous quitter votre société actuelle
Would you be able to work 90 days no missing work
Que ferez vous dans 5 ans , tres bateau comme question
Présentez vous? et quelles sont les expériences avec le poste?
pourquoi devrons nous vous choisir pour ce poste
Décrivez nous votre parcours professionnel!
Où je me vois dans 5 ans ?
How would you engage with a customer in the first 10 seconds of the call?
- aucune valorisation de son futur collaborateur - propos désobligeants et non constructifs - tourné petit patronat ( se protège lui et non la viabilité du salarié) - fixe très faible et envoi du rêve sur les commissions - ne parle qu'en mensuel et non en annuel - ne parle pas du support en interne, aucun sens du management et de la diplomatie - ferait mieux de prendre un agent commercial plutôt qu'un salarié
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Responsable Des Achats De Programme De Développement Des Cadres En FormationVentes Aux CadresChef De QuartierResponsable De MagasinDéveloppement Du MagasinDirecteur Du Développement De MagasinCoordinateur De DistrictGestion Du TerritoirePlancher CommercialChef De Magasin Assistant D'affairesAdjoint Au Directeur Du Magasin D'alimentation Et De BoissonsDéveloppement HôtelierProgramme De Perfectionnement En Leadership Dans Le Secteur De La Vente Au DétailDirecteur Adjoint Du MarchandisageGestionnaire De DistrictVentes Et Fabricant D'équipement D'origineResponsable StagiaireStagiaire En Gestion Des Aliments Et Boissons