Super Cool - Tech Director Bykon Employee Review

No hay ninguna ventaja, no hay estructura estable en la empresa, ni procesos

El ambiente de trabajo es altamente nocivo debido a un estilo de liderazgo basado en gritos, descalificaciones y la falta de respeto generalizada hacia los empleados y becarios. No existe el reconocimiento al mérito y el trato hacia el personal depende enteramente de afinidades personales, llegando a caer en la exclusión y el hostigamiento si no se es del agrado de la dirección. En el aspecto económico, las condiciones son sumamente inestables: los beneficios ofrecidos están condicionados, el esquema de pago es por asimilados a salarios y se perciben discrepancias constantes en los montos prometidos. Como profesional del reclutamiento, aconsejo firmemente a los candidatos valorar su salud mental y rechazar ofertas de esta institución. Es fundamental que hagamos valer nuestro trabajo para frenar el abuso y la explotación de estas empresas hacia el talento por pura necesidad.

Clientes grandes y reconocimiento de la consultora dentro de las empresas.

Contratos y condiciones que van contra la LFT. Te contratan por honorarios (como trabajador independiente) pero te exigen presencialidad y relaciones de subordinación, lo cual es ilegal. Te dicen que tu relación laboral es con Bykon para quitarte beneficios con el cliente (como salir temprano los viernes pero hacerte quedar en la oficina hasta las 6 aunque ya no tengas nada que hacer), pero cuando la relación laboral con el cliente termina, también te terminan el contrato y no te liquidan como dicta la ley. Amantes del micro-managing, te condicionan a hacer objetivos absurdos para darte una parte de tu pago, pero si hay un buen feedback por parte del cliente, no dan oportunidades de crecimiento. Tampoco hay un incremento al salario por inflación como dicta la LFT.