Insights of Freight - Program Manager DHL Employee Review

4.0
Jan 8, 2021
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Great international environment and provide a good opportunity to learn more about freight forwarding.

Cons

Horizontal career growth rather than vertical.

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DHL Response
5y
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre tolle 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind. Insbesondere freut es uns, dass Sie die Internationalität und die damit verbunden Möglichkeiten viel über Fracht und Logistik zu erfahren und kontinuierlich dazu zu lernen. Ihren Hinweis in Sachen Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst, da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegt. Wir haben gerade in den letzten Monaten sehr viel angeschoben, um die Talent-Förderung und Karriere-Entwicklungen weiter auszubauen. Ein Übersicht über die bereits bestehenden Möglichkeiten kann Ihnen auch Ihre Ansprechpartner in der für Sie zuständigen Personalabteilung geben. Und, sollten Sie darüber hinaus Interesse an aktueller Information zu diesem Thema haben, besuchen Sie unbedingt die die unsere Intranet-Seiten, wo Sie immer die letzten News zu allen Themen rund um Karriere, Talententwicklung, Weiterbildung, Lernen etc. finden. Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat, wünschen wir Ihnen an dieser Stelle alles Gute. Bleiben Sie aber vor allem gesund und überstehen Sie diese besondere Zeit bestmöglich. Viele herzliche Grüße nacg Ihr Employer Branding Team

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5.0
Jul 6, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

I have a lot of good things to say about DHL. The company really cares about their talent. Benefits are good. The pay is good.

Cons

Only bad thing is the micromanaging of some supervisors.

3.0
Jul 20, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

-retirement through fidelity -employee discounts -mostly laid back

Cons

-they will work you -next person up environment -have to suck up to get promoted -there can be a slow day and they’ll keep you busy with meaningless work -unionized so new hires will start with bad schedules

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