RD Station reviews

4.0

79% would recommend to a friend

(47 total reviews)
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Juliano Tubino

94% approve of CEO

61% positive business outlook

RD Station has an employee rating of 4.0 out of 5 stars, based on 47 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The RD Station employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Information Technology industry (3.9 stars).

Reviews by job title

47 reviews
5.0
Jul 24, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Time muito unido e fácil de trabalhar, coordenador excelente com visão de curto,médio e longo prazo pro time

Cons

No quesito de segurança é bem difícil de trabalhar porque não tem uma cultura muito forte, então tudo tem que ser muito bem justificado e embasado antes de ser implementado

5.0
Apr 17, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

* Strong culture focused on collaboration and continuous learning * Good engineering practices (code review, testing, discussions) * Opportunities to grow technically and take on responsibility over time * Well-structured teams and clearer processes compared to early-stage startups * Positive environment with supportive colleagues

Cons

Some processes can feel bureaucratic depending on the team * Decision-making can be slower in certain areas * Legacy systems and technical debt in parts of the platform * Less autonomy compared to smaller, early-stage companies

4.0
Dec 22, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Cultura colaborativa e ambiente de trabalho respeitoso, com pessoas qualificadas e dispostas a ajudar Forte foco em aprendizagem contínua, feedback e desenvolvimento profissional Marca reconhecida no mercado de SaaS, com bom peso no currículo Trabalho remoto bem estruturado e flexibilidade de horários em muitas equipas Boa organização de processos, métricas e objetivos, especialmente em áreas mais maduras Possibilidade real de mobilidade interna e mudança de área ao longo do tempo Benefícios competitivos em comparação com a média do mercado local

Cons

Crescimento e progressão de carreira podem ser lentos e pouco previsíveis Ajustes culturais e de processos após a aquisição pela TOTVS foram sentidos por parte das equipas Reconhecimento financeiro nem sempre acompanha o aumento de responsabilidades Workload elevado e muitas reuniões em algumas áreas, dependendo da liderança Experiência varia bastante entre equipas e gestores Algumas decisões estratégicas demoram a ser comunicadas ou esclarecidas Processos rígidos e complexos, tem que gostar de navegar entre a complexidade e não ter uma mentalidade de que é simples implementar as coisas.

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