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Portrait de Charly Palmieri, artisan sellier Hermès et Meilleur Ouvrier de France (MOF) en sellerie-harnachement. Au sein de l’atelier sellerie d’Hermès à Paris, ils sont une dizaine d’artisans à concevoir selles, brides et autres équipements liés au cheval, premier client de la maison. Chaque objet est confectionné par un artisan : il est unique et adapté au cheval comme à celui ou à celle qui le monte. Charly nous partage son parcours : « C’est à la maroquinerie de Saint-Antoine (Paris) que j’ai débuté en 2012 dans la confection des sacs. Trois ans plus tard, j’ai intégré l’atelier historique du Faubourg en tant que sellier. En parallèle, j’ai remporté un concours interne de savoir-faire Hermès en 2014 qui a éveillé mon goût pour les défis. Je me suis alors lancé dans le concours des MOF que j’ai remporté en 2019. Depuis 4 ans, j’ai repris le flambeau du développement des créations et innovations des selles ainsi que la responsabilité technique des ateliers de production de selles du 24, Faubourg et de Louviers en Normandie. Ce que j’aime dans le cuir, c’est que l’on peut lui donner la forme que l’on veut, le rendre extrêmement rigide ou au contraire très souple. »
Les équipes d’Hermès Suisse et de La Montre Hermès participent au forum de l’EHL, l’Ecole Hotellière de Lausanne, pour rencontrer les étudiants et alumni de l’école. Les étudiants de l’EHL en bachelor général hôtellerie et accueil ou en master spécialisé, de tous horizons et parcours de formation, sont venus échanger avec nous pour découvrir les nombreuses opportunités de stages et de renforts d’été que nous proposons. Rejoignez l’aventure d’Hermès pour renforcer les équipes de nos filiales en Suisse :
Tous artisans de la mobilité interne, chez Hermès, nous accompagnons nos collaborateurs pour leur permettre de poursuivre un long chemin dans la maison marqué d’expériences diverses. Une quatrième édition d’ateliers imaginés par les équipes des ressources humaines a accueilli plus de 200 collaborateurs à Pantin pour approfondir leur connaissance de nos métiers Retail, s’inspirer de la richesse de parcours « cousus main » d’autres collaborateurs et connaître les règles du jeu et outils de la mobilité interne. Un moment privilégié de partage pour ouvrir les horizons professionnels et préparer le développement de chacun. Lyna Mounedji, aujourd’hui Retail Transformation Lead, a commencé son parcours dans la maison en tant qu’auditrice interne. Intervenante lors de notre événement, elle nous explique, « Mes premières années à l’audit interne m’ont permis de découvrir de nombreux métiers dans le monde entier. J'ai ensuite été accompagnée dans une mobilité internationale en Espagne avant de rejoindre la Direction des Opérations Groupe. Grâce à cet événement dédié à la mobilité interne, j'ai pu partager mon expérience aux nombreux collaborateurs désireux d'en apprendre plus sur les métiers passionnants du Retail ! »
Plus d’une trentaine d’ONG de Livelihoods sont venues spécialement d’Afrique, d’Asie et d’Amérique du Sud (plus de 20 nationalités) dans les locaux d’Hermès à Pantin ce lundi 11 mars pour présenter les projets Livelihoods aux 1000 visiteurs présents, dont un grand nombre de collaborateurs du Groupe. La mission de Livelihoods consiste à améliorer durablement les conditions de vie de communautés rurales et agricoles qui dépendent des écosystèmes naturels, en développant des projets de long terme et à grande échelle comme la restauration de mangroves, l’agroforesterie et la distribution de foyers améliorés. Les projets Livelihoods visent à la fois à générer un impact positif sur le climat, les communautés et la biodiversité. A terme, plus de 25 projets impacteront 2,8 millions de personnes en plantant 173 millions d’arbres et en replantant ou restaurant 150 000 hectares, soit quinze fois la superficie de Paris. Le portefeuille actuel des fonds carbone Livelihoods a aussi l’objectif de séquestrer l’équivalent de 26 millions de tonnes équivalent CO2 sur la durée des projets. L’engagement d’Hermès dans les fonds carbone Livelihoods est constant depuis 2012, aux cotés de 20 entreprises partenaires, et contribue à rendre possible ces actions et ces réalisations sur le terrain. Découvrez en plus sur
Nos experts Puiforcat, société sœur d’Hermès, rendent visite aux étudiants de l’Ecole Boulle - Ecole Nationale des Arts pour leur faire découvrir l’univers de l’orfèvrerie. Plus de 60 jeunes ont eu l’occasion de découvrir l’histoire de Puiforcat grâce aux témoignages d’artisans, pour certains alumni de l’école et de Guigone ROLLAND, Responsable du Patrimoine. « Cette conférence au sein de l'école Boulle a été très enrichissante. Elle nous a permis de présenter les savoir-faire de la maison Puiforcat et de montrer la réalité du travail en entreprise. Nous avons beaucoup apprécié la curiosité et la qualité des échanges. Ce moment de partage et de transmission est essentiel pour recruter les artisans de demain. », Agathe Bérard, orfèvre, et Blanche Martin, graveuse, toutes deux alumni de l’école. #HermesTalents #Puiforcat #Orfevrerie Rejoignez-nous :
Rejoignez Hermès en stage pour vivre une aventure collective et accomplir des missions qui ont du sens ! Nos recruteurs et équipes ressources humaines ont convié des étudiants, candidats à des offres de stage, à une expérience de job dating immersive pendant laquelle des managers ont pris plaisir à présenter leurs métiers. Guidés par les gestes experts de nos collaborateurs et complices, les étudiants ont participé à des ateliers pour découvrir la créativité foisonnante et la dimension humaine au cœur des différents métiers de la maison. Découvrez nos opportunités de stages :
Nous poursuivons nos actions avec l’association ViensVoirMonTaf : nos magasins parisiens du Faubourg, de Sèvres et de George V ouvrent leurs portes à des stagiaires de troisième. L’association propose à des élèves issus de collèges du Réseaux de l’Education Prioritaire (REP) de les accompagner dans leurs recherches de stages de découverte en milieu professionnel, et de leur donner les clés pour s’orienter. Nous avons ainsi accueilli 6 collégiens pour des journées d’immersion accompagnés de leurs parrains ou marraines afin qu’ils découvrent la singularité et l’exigence des métiers du retail chez Hermès. Ils ont pu s’initier à certains de nos savoir-faire grâce aux ateliers cuir et retouches qui leur ont été proposés. Fidèles à nos engagements en faveur de l’éducation et de la transmission, nous continuerons tout au long de l’année à accueillir des jeunes dans nos différentes entités.
Les étudiants du « Certificat professionnel en sciences sociales et humaines pour jeunes réfugiés » de Sciences Po Paris partent à la découverte de nos savoir-faire textiles variés. Notre soutien à ce programme se poursuit avec la nouvelle promotion d’étudiants conviés dans deux des sites de la Holding Textile Hermès (HTH), à Bourgoin Jallieu puis à Pierre-Bénite en Auvergne-Rhône-Alpes. Une visite rythmée par les gestes des artisans du pôle textile et de leurs savoir-faire : l’infographie, la gravure, l’impression au cadre plat et le roulottage. Ponctuée d’échanges authentiques et spontanés, cette première étape sera suivie d’autres rendez-vous pour continuer de tisser des liens durables et ouvrir nos portes aux étudiants du certificat.
Les étudiants de l’Institut Français de la Mode (IFM) poussent les portes de la maison pour débuter une nouvelle collaboration portée sur la conception d’un total-look en maille. Nous réaffirmons une nouvelle fois notre lien avec les écoles de création grâce à cette journée d’immersion pour découvrir notre modèle artisanal, première étape d’un projet de 4 mois avec les étudiants spécialisés en design Maille du Master of Arts de l’IFM. Les 12 étudiants ont visité le Conservatoire des Créations et les ateliers de maroquinerie à Pantin, puis le Studio Dessins au Faubourg à Paris. Il est temps maintenant d’entamer leur réflexion créative pour répondre au brief qui leur a été donné : proposer un look complet en maille, qui combinera différentes techniques, différentes approches, et s’adaptera aux nouveaux usages. Rendez-vous en juin prochain pour le jury final de la collaboration !
Notre campagne de recrutement des stagiaires s’ouvre pour 2024 avec notre participation au forum de Grenoble Ecole de Management (GEM). Les forums des écoles et universités sont des moments essentiels pour identifier nos talents de demain et nous permettre de créer des liens entre les alumni en poste au sein de la maison et les étudiants aux parcours de formation variés. « C’est toujours un grand plaisir pour un alumni de venir à la rencontre des nouvelles générations d’étudiants, qui démontrent une grande motivation, et un attrait fort pour les valeurs de notre maison ! », Thomas S., contrôleur interne Hermès Bijouterie et alumni de GEM.
