I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Criteo in Apr 2025
Interview
J'ai été contacté par le Talent Acquisition Specialist à la suite d'une candidature que j'ai soumise sur leur site career pour un poste d'apprenti. J'ai dû passer plusieurs séries d'entretiens et soumettre une étude de cas. L'expérience globale a été très positive. Toutes les personnes avec lesquelles j'ai parlé étaient très chaleureuses et j'ai reçu beaucoup d'informations sur l'entreprise elle-même, sur le département spécifique pour le poste et aussi sur les missions. L'équipe m'a laissé une très bonne impression de la culture d'entreprise et de l'expérience de travail possible au sein de l'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
On m'a posé des questions sur mon profil, mes expériences antérieures et ma motivation à postuler. On m'a demandé si je comprenais bien les missions du poste, ce que fait l'entreprise, etc. Lors d'un entretien avec l'équipe, on m'a posé des questions plus spécifiques de type mise en situation, telles que « comment aborderiez-vous cette situation » ou « que feriez-vous dans le cas où... » On m'a également demandé de soumettre une étude de cas en guise de dernière étape.